Una cosa que te mueve

Es tiempo de resolución, y si usted se compromete a resoluciones anuales religiosamente, o usted cree que no merecen una época especial del año, fin de año ofrece una oportunidad única para considerar donde has estado y donde vas.

Yo trabajo con los escritores que deseen publicar, lo que significa que los objetivos que nos propusimos son de dos tipos: para terminar el trabajo en progreso, y también a considerar nuevas maneras de nutrir y hacer crecer la plataforma de autor. Acabar un libro es un objetivo finito, ya que llega un momento en que debe terminar, no importa cuánto tiempo te lleva. El crecimiento de su plataforma de autor, por el contrario, es una larga marcha sin destino. En cambio, hay paradas en boxes en el camino que usted puede ser golpeado - en la forma de la visibilidad para usted y para su trabajo.

Como autor, el objetivo más importante que puede luchar por la visibilidad es - si eso es la publicación de nuevos libros, hablar, enseñar, escribir artículos, blogs. Y puesto que la mayoría de nosotros no van a estar en la cresta The New York Times lista de best-seller durante semanas o tener películas hechas de nuestros libros, tenemos que considerar lo avenidas que queremos seguir para obtener esa visibilidad, y lo que se gong para motivarnos a seguir adelante.

Como autor mí mismo, me esfuerzo para la visibilidad como cualquier otra persona. Me gusta establecer metas para mí al final del año - que tener un cierto número de artículos publicados, para terminar o empezar un nuevo proyecto de libro, de asociarse con gente interesante para crear cosas nuevas (clases, talleres, seminarios, etc. .). A principios de este mes, un colega que he estado queriendo asociarse con durante mucho tiempo se acercó a mí con una propuesta para hacer algo juntos en 2016. Yo estaba emocionado cuando ella me pidió que fuera a algunas ideas, el criterio es que sean un reto, nuevo y diferente. Me fui a trabajar de intercambio de ideas, y volví la semana siguiente con tres ideas. Los tres fueron rechazadas - amablemente, pero sin embargo rechazada - por no ser un reto, nuevo o diferente. Me ha decepcionado, y yo siento que confesar que me caí en un auto-reprender picada momentánea sobre mi falta de creatividad. Pensé en mi trabajo y consideré que tal vez yo soy más de un campeón que un retador. En resumen, he perdido la perspectiva.

Tres días más tarde, recibí un correo electrónico de Elizabeth Gilbert (porque estoy en su lista de boletín - ha) anunciando la compasión colectiva. Esta es una idea genial puto, enraizada en la compasión, impulsado por un deseo sincero de ayudar. Es un proyecto en el que los autores más vendidos de Elizabeth Gilbert, Rob Bell, Cheryl se desvió, Brene Brown y Glennon Doyle Melton asociaron para alentar a su público para apoyar la actual crisis de los refugiados a través de donaciones pequeñas en cantidades de $ 25 o menos. Su objetivo era llegar a $ 1 millón, y se logró ese objetivo en 31 horas.

Me quedé impresionado con esta iniciativa, por muchas razones, y también vi sus resultados como un ejemplo de la potencia de la plataforma de autor. Y aunque yo no creo que la construcción de la visibilidad por sí mismos fue uno de los impulsores de la iniciativa, los resultados sorprendentes sin duda mostrar grandes y leales seguidores de estos autores.

Después doné mi $ 25, pensé en lo que me hizo tomar acción. Yo creo en la causa y $ 25 era una cosa fácil de decir que sí a. Se sentía bien de ser parte de algo, también, para lograr un cambio en un nivel pequeño. También admiro a estos autores, y aprecio que se reunieron para socio de esta manera simple y sincera. Me recordó a "We Are the World", la canción 1985 caridad escrita por Michael Jackson y Lionel Richie que reunió a grandes estrellas para grabar una sola para el alivio de la hambruna africana. Y yo estaba contento de que este proyecto fue encabezado por los autores.

Asociación Estos autores también me dio algo de perspectiva inmediata en mis propias propuestas de asociación rechazada porque me imaginaba la sinergia y la relativa facilidad con la que El Colectivo La compasión debe haber llegado a ser. Sólo estoy especulando, pero me atrevería a decir que era orgánica, derivada de una conversación entre estos autores que están todos conectados (creo) a través de Oprah.

También me hizo darme cuenta de que lo que es importante en el inicio de algo nuevo no está siendo un reto, nueva o diferente de por sí. Las cosas suceden cuando algo le habla a nuestra mente o nuestro corazón o ambos. La fuerza detrás de una nueva iniciativa tiene una energía muy particular, y si usted está participando en ella o conducirlo, si brilla y está llena de su propio tipo de fuerza vital, está, sin duda, va a llevarlo a cabo. Y si tu idea impactos de un puñado o muchos miles, el esfuerzo involucrado para mantener la conexión con la gente, ser un arrancador de la conversación, y continuar a aparecer incluso cuando se siente como la escucha de nadie, se trata más de una visión a largo plazo que cualquier cosa que pueda ir viral - tanto como la gente podría querer esperar esa posibilidad.

Esta energía rebosante una nueva iniciativa tiene es la plataforma autor material se nutre de. Estas fuerzas se conectan e inspiran a la gente, y cuando se puede aprovechar algo que se mueve, que se moverán los demás. Tal vez no en el nivel de El Colectivo La compasión, pero tenga en cuenta cuando comenzaron estos autores. En la Zona Cero, al igual que todos los demás. Lanzar una cosa de este año para hacer crecer su plataforma que excita a usted (su sitio web, un nuevo proyecto de libro, una campaña en Facebook, una campaña de regalo, un llamado específico a la acción, un seminario, una clase local en persona). No tiene que ser un reto, nueva o diferente. Sólo tiene que mover ti.

Si usted está buscando por dónde empezar con la plataforma de autor, comenzar aquí.

Reseña del libro - Saving Capitalism para la mayoría, no de unos pocos

Por encima de mi Navidad tuve el placer de leer el nuevo libro de Robert Reich, Saving Capitalism: Para los Muchos, no de unos pocos. Reich, en caso de que usted no es el hijo de un 90 y por lo tanto no recuerdo los años 90, fue Secretario del Trabajo durante el primer mandato de Bill Clinton. Ahora él es un orador, autor de catorce libros, y el profesor de la canciller de Políticas Públicas de la Universidad de California en Berkeley.

Reich comienza lamentando el estado de las cosas para las familias trabajadoras y de clase media en América, recordando con cariño lo pequeño negocio de su padre era capaz de proveer para toda su familia para vivir cómodamente en los años cincuenta y sesenta. Desde la década de 1970, sin embargo, Reich sostiene que el mercado se ha reestructurado de manera que la gran mayoría de los beneficios económicos que van derecho a las rentas más altas, dejando a los salarios para la mayoría de los estadounidenses estancada y hacia arriba la movilidad cada vez más inseguro.

La parte más interesante del argumento de Reich es su firme rechazo a "mercado-vs-gobierno" pensar. Cualquiera que haya discutido su tío conservador (o tal vez su liberal sobrina o sobrino) está familiarizado con este problema: que es más eficiente, el gobierno o el mercado libre?

Reich sostiene que el libre mercado vs. debate gobierno es una distracción deliberada intención de ocultar la realidad de lo que está cosechando ganancias económicas. El mercado depende intrínsecamente de un sistema de control en lo que respecta a los cinco "bloques de construcción", que Reich identifica como propiedad, los monopolios, los contratos, la quiebra, y la ejecución. En esencia, ya que un mercado libre depende de la existencia de estos cinco bloques de construcción, y desde estos bloques de construcción requieren la existencia de un sistema de controles externos para asegurarse de que se mantienen, la cuestión no es acerca del gobierno contra el libre mercado, pero acerca de cómo el libre mercado es organizado por ya través del gobierno, y que tiene la mayor influencia sobre esas decisiones.

Es un punto interesante y sin duda vale la pena pensar, pero el problema es que cuando se trata de industrias específicas, como la sanidad, la educación y las prisiones, es muy mucho la pena hablar de los pros y los contras de la privatización contra el socialismo. Reich ignora su mayoría esas preguntas en favor de un tratado estándar pero atractiva en el ingreso y la desigualdad de riqueza y la forma en que las grandes corporaciones, los intereses especiales, y los individuos ricos han gamed el sistema a su favor en contra de los mejores intereses de la mayoría del trabajo y de la clase media los estadounidenses.

Reich ofrece un montón de ejemplos e incluso gráficos y números para respaldar sus afirmaciones, pero él parece estar operando bajo la premisa de que este es un tema que gran número de personas de ambos lados del espectro político pueden y se reunirán para resolver. La realidad de hoy simplemente no lleva esto; según un estudio de Pew, el 60% de los estadounidenses todavía creen que cualquiera puede hacerlo si sólo trabajan duro, y los principales candidatos presidenciales republicanos todavía dicen cosas como: "Nunca hemos sido una nación de ricos y pobres. Somos una nación de que tienen y pronto-a-ricos ".

Debido a esto, el problema más evidente con salvar al capitalismo parece ser el optimismo inquebrantable de Reich. Reich identifica muy bien que la única solución real a largo plazo a los problemas que enfrentamos con la globalización y la superpoblación es la implementación de una renta básica universal, pero no ofrece ninguna razón por qué alguien debe creer que los políticos que supuestamente nos llevan obtendrá la cabeza fuera de sus culos con la suficiente rapidez para resolver el problema antes de que el colapso de la sociedad o la aniquilación total del planeta. Él confía en que los estadounidenses pueden venir juntos a través de las divisiones políticas para formar una nueva red de poder compensatorio de los grupos tales como sindicatos, comités de acción política, pequeñas empresas, e incluso nuevos partidos políticos, lo que conducirá a una importante reestructuración de nuestras reglas económicas para que los beneficios son compartidos de manera más equitativa. Desafortunadamente, no hay una palabra sobre cómo o cuando se supone que tendrá lugar.

Reich también pasa mucho tiempo explicando cómo la proliferación de dinero en la política ha gamed el sistema, pero no ofrece nada, pero el optimismo ingenuo que el problema será resuelto. Ninguno de los republicanos actualmente candidato a la presidencia va a hacer absolutamente nada acerca de esto, ni querer,Clinton, quien es uno de los mayores receptores de contribuciones de campaña de estos intereses adinerados. Desde que se parece mucho a uno de ellos se convertirá en el próximo presidente, el tema del dinero en la política no está más cerca parece estar resuelto de lo que nunca lo ha hecho.

En aras de la imparcialidad, no voy a dejar que mi pesimismo sobre estas cuestiones afectan a mi opinión sobre el libro. Ahorro El capitalismo es un estimulante libro bien escrito por uno de los principales pensadores económicos de Estados Unidos y campeones progresistas. A pesar del optimismo a veces infundados de Reich, me gustó mucho el libro y lo recomiendo a cualquiera que esté interesado en aprender acerca de la realidad de la desigualdad de ingresos y el dinero en la política. Comprar en Amazon aquí.

9/10

Por cierto, tengo mi propio libro fuera. Compre mi novela debut como un libro electrónico aquí y paperback aquí.

Gran Lee de 2015

Probablemente una de las preguntas más frecuentes que recibo es "¿Qué estás leyendo?" Si me conoces, sabes que siempre estoy dispuesta a brotar de mis libros favoritos y discutirlas con amigos. Aunque me encantan los clásicos - nada se compara con mi favorito Anna Karenina de Tolstoi o Retrato de una dama joven de James, por no hablar de Andre Dubus II y, por supuesto, Hemingway y así sucesivamente - También me encanta la lectura de grandes autores contemporáneos. Para mí, los grandes libros son intemporales, independientemente del año en que fueron escritos y cuando llegan a leerlos.

Con eso dicho, aquí están mis mejores opciones para el año 2015. Si bien muchos fueron escritos hace unos años, todavía estoy poniendo al día a los grandes libros publicados en 2015!

Ficción

No somos nosotros mismos por Mathew Thomas
Una crónica familiar apasionante que se extiende por generaciones. Lírico y cimentados en la realidad, la novela de Thomas es un tour de force de que explora la vida y los tiempos de la familia Leary. Eileen Tumulty Leary es el punto focal de la novela, y su resistencia al aburrimiento, así como su sensibilidad arraigada impulsa la novela. Eileen es un protagonista finamente elaborado, con complejidades cambiantes y aspiraciones. Thomas crea una vista inolvidable y conmovedora de una familia que lucha por sobrevivir a los obstáculos y tragedias de la vida cotidiana. Tender y desgarrador a veces, con una rica honestidad, esto es una novela para saborear.

A Little Life de Hanya Yanagihara
Nuevos apretones de Yanagihara lector de maneras inesperadas. Con una profunda sensibilidad, el autor engrana las complejidades de la amistad y expone a las complejidades de dolor y daño duradero. Aunque la novela es oscura e inquietante en su exploración de las profundidades de la crueldad humana, también hay belleza tejida a lo largo. El poder de la amistad y el amor, así como la capacidad de navegar y sobrevivir a la tragedia impregna con los lectores mucho después de esta historia concluye. Este es un libro importante. Uno que creo que la mayoría de nosotros tenemos que leer, no sólo que se le recuerde de qué es la amistad, pero para entender el dolor y sufrimiento humanos infligen y soportan, y lo importante que es estar al servicio de los otros.

Hasta el último de Anna Quindlen
Novela magistral de Quindlen se desarrolla con gracia y facilidad que el lector llega a conocer a la familia de Latham. Mary Beth Latham es una devota esposa y madre de tres hijos adolescentes que navega las complejidades de la vida familiar, hasta que un acto de violencia conmociona su mundo, y ella se deja a entender cómo ser mejor después de la mayoría se produce hasta el último de las cosas que ella temía . La narración, inquietante y evocadora, se sacia con la verdad, el dolor y la nostalgia. Una historia hermosa, y bien-rendido de la valentía y la tenacidad que se necesita para seguir adelante.

Ella ha deshecho por Wally Cordero
Una re-lectura para mí, pero que era más largo debido ya que mi encuentro con el increíble Wally Cordero pasado mes de enero en el Festival de Key West Writer. El viaje de Dolores Precio desde la infancia hasta la adolescencia y en la edad adulta es una que resuena en un nivel profundo y profundo. Cordero explora la autoestima, el amor propio, y el poder de curación definitiva de la aceptación en toda esta venida de historia de la edad. A pesar de las decepciones sin fin que Dolores encuentra, con su sombrío sentido del humor, que surge como una heroína poco convencional que es a la vez rota e irrompible. Esta novela fue más hermoso y poderoso de lo que recordaba de mi primera lectura, unos 10 años atrás.

Who Do You Love? Por Jennifer Weiner
Este libro llegó en el momento justo para mí, porque a veces usted necesita leer una historia de amor. Me sumergí en Rachel Blum y vidas Andy Landis desde el primer momento. Para mí, este es un ejemplo de cómo los puntos de vista alternos pueden agregar sabor y textura a una novela. Ambos personajes tienen sus defectos y su belleza innata, también, y Weiner permite que crezcamos con ambos, siendo testigo de las pruebas y tribulaciones de la vida. Rachel y intersecciones fatídicos de Andy nos enseñan acerca de los diversos climas de vida de las personas, y cómo a veces la vida puede ser medida por que te gusta y el momento adecuado.

El mundo según Garp por John Irving
Garp siempre será uno de mis héroes literarios al igual que los acontecimientos extraños y personajes que sabor su existencia. A pesar de las experiencias surrealistas de Garp, hay un elemento humano y el dolor de esta historia que la hace resonar en una variedad de aviones. Vuelva a leer este libro, estoy asombrado de no sólo los cuentos extraños que pueblan la narrativa, pero las complejidades bien formadas de la novela de Irving. De "La Pension Grillparzer," de Garp, que es de alguna manera siempre allí con Garp, a la virtud de sapo, que sus temores hijo, esta es una novela que no sólo se infiltra en la mente y el alma del lector, pero su artesanía enriquece a todos los que lo lean.

Corteza de Lorrie Moore (colección de cuentos)
Me encanta todo lo Lorrie Moore escribe, así que me quedé con ganas de leer esta colección, que no me decepcionó. Las ocho historias estaban llenas de mezcla única de Moore del humor, extravagancia, así como una sensación de tedio e inquietud. Ella explora la vida después del divorcio, la política, los callejones sin salida que nos enfrentamos, y el poder del arrepentimiento. Personajes de Moore son personas reales con los problemas cotidianos con los que nos sentimos conexiones instantáneas y un deseo de rechazar a veces. Sus personajes buscan nuevos caminos, y si bien existe el sufrimiento, muchos optan por seguir adelante, seguir creyendo, y seguir encontrando algo para aspirar.

Divertido vez por Antonya Nelson (colección de cuentos)
Los nueve cuentos de esta colección se movían y conmovedor. Había una atmósfera en la carretera a estas historias, el deseo de seguir adelante, tomar una copa, disfrutar de los paisajes abiertos. Nelson fuerza a la vejez, dilemas adolescentes, los hermanos, la muerte, el alcohol, la responsabilidad, y el mal comportamiento, todo bajo un cubierta. A lo largo de la colección, su elenco de personajes luchan por su juventud, aunque muchos están creciendo más. La desesperación se esconde dentro de estas historias, también, así como un deseo feroz de vivir más, para deshacer las acciones pasadas, y tomar más riesgos. En la historia del título, "Funny vez," Nelson nos da la peculiar, memorable, que aspira a ser sobrios Phoebe, que escuchar a una persona ebria compartir una broma y repetir el chiste más de una vez, hace una nota mental de que "No es más que divertido una vez ".

No ficción

Héroes nato por Christopher McDougal
Natural Born Héroes de McDougal es una mezcla de la arqueología, la mitología griega, historia militar, y la información sobre la salud y la forma física que contrarresta mucho de lo que sabemos y hemos acostumbrado a. Dentro de su cuenta, McDougal redefine el ideal heroico ilustrando que todos somos capaces de actos heroicos si entrenamos nuestro cuerpo en consecuencia. Se elimina el elemento mitológico de heroísmo y explora cómo un tanto hombres comunes se convirtieron en extraordinarios - héroes nacidos naturales - durante el curso de la historia y de las guerras. "El arte del héroe", McDougal descubre, "No se trataba de ser valiente, sino que estaba a punto de ser tan competente que la valentía no era un problema."

El hábito creativo por Twlya Tharp
A primera vista, esta es una gran forma-de reserva para aspirantes a artistas y desarrollado para afinar su oficio, con ejercicios creativos y recordatorios. Pero a medida que profundizar en el libro, que es mucho más que un how-reserva. Para mí, esto fue una exploración de luchas y éxitos de Tharp como artista, lo que he aprendido mucho de, teniendo en cuenta que ella es tal vez uno de los más grandes coreógrafos de danza de su tiempo. El libro tuvo una sensación muy personal e íntimo, como si Tharp compartía secretos del reino creativo como una manera de ayudar a los lectores en sus propios esfuerzos creativos. Definitivamente no es sólo para los bailarines - cualquier profesional profesional o empresarial creativa se beneficiará de las ideas de Tharp y la exploración de la creatividad, la inspiración y la arena que las demandas de creatividad.

Poco incumplimiento por Gary Shteyngert
Habiendo crecido en Brooklyn, las memorias de Shteyngert sentía familiar y nostálgico para mí. Shteyngart comparte la experiencia de los inmigrantes de América de una manera que puede ser especialmente relevante en estos tiempos - él y su familia llegó a Estados Unidos como Judios soviéticos. La memoria vuelve del pasado al presente en todo, con ingenio, conocimientos, y una voz narrativa memorable. Esta es una historia de la búsqueda de refugio no sólo en la propia familia de uno, pero en la comunidad de uno, y el nuevo país. Íntimo y movimiento, así como hilarante a veces, estas memorias no sólo arroja luz sobre un momento crítico en la historia de nuestro país, sino en lo que significa encontrar su verdadera vocación y la casa en un nuevo y extraño mundo.

El camino oscuro por David Schickler
Puede que sólo sea porque me encanta la lectura de historias de vocaciones religiosas, pero me pareció que las memorias de Schickler ser enriquecedor y esclarecedor. Seguimos el viaje de Schickler abajo "el camino oscuro", como él se enfrenta a la perspectiva de convertirse en un sacerdote católico, o un eventual marido. A medida que la novela avanza, discierne convertirse en un Jesuita, después toma un trabajo enseñando en una escuela preparatoria en Vermont, y, finalmente, comienza a hablar con un psiquiatra que le recete antidepresivos, que se resiste a tomar durante algún tiempo. Buen humor, honesto, y una exploración de una vida en curso, las memorias de Schickler plantea preguntas que todos nos enfrentamos: ¿cuál es el camino correcto para mí?

Conciencia de Anthony de Mello
Un año de grapas tras año, y mes tras mes. En grande que la vida, digamos las cosas como-que-sea estilo, impregnado de humor, honestidad, y el ingenio, de conciencia de Mello es un hermoso puente entre el pensamiento espiritual y lo fácil que es vivir nuestras vidas durmiendo.

Los experimentos en la Verdad por Ram Das
Como el anterior, un año de primera necesidad tras año, y mes tras mes. Al igual que Anthony de Mello, Ram Das es chistoso, ingenioso, honesto, y un narrador natural. Hay algo para todos en todos los niveles de la espiritualidad en esta colección de primeras conferencias del psicólogo.

Buscando un buen libro? Lo leí y me encantó en 2015

Si usted ha leído mis artículos por un tiempo, usted sabrá Me encanta un buen libro. Ok, seamos realistas - Estoy completamente obsesionado con los libros. Tengo miles de ellos en mi casa, amontonados en cada superficie disponible. Yo les compro aun cuando sé que no voy a llegar a leerlos durante meses. Incluso tengo más de unos pocos que han estado en mi estantería durante un año o más, sin leer (pero me espera con paciencia, como libros hacen). Es una historia de amor de verdad.

Al ser un estratega, escritor, y un investigador de doctorado, tengo una licencia para comprar tantos libros como que necesito. O quiere. O simplemente tiene que tener. En cuanto a las adicciones van, es la más saludable que he tenido. Me preguntan constantemente lo que estoy leyendo, lo que acabo de leer, y lo que se viene en mi lista. Así que aquí es un poco de inspiración lectura de vacaciones para usted. Espero que uno de los libros de esta lista puede alimentar tu alma y llenar su taza sobre un descanso (o le dará un respiro de sus parientes locos!).

Disfrutar.

13 favoritos de 2015

La mujer que yo quería ser, Dianne Von Furstenberg. Dianne ha sido una inspiración para mí. Como un diseñador de moda, un empresario y una mujer que está firmemente viviendo en su poder femenino, la admiro mucho. Este libro es una primera mano mirada a su vida de crecer como una niña pequeña con su madre, que era un sobreviviente de los campos de concentración, a partir de su imperio, y su vida ahora como un icono del mundo de la moda. Tengo una foto de Dianne en mi tablero de la visión, sentado en su oficina en Nueva York, y me llena de inspiración creativa. Si usted está buscando un libro sobre una mujer que crea la vida que siempre quiso, aun en medio de las dificultades, este es tu libro.

El viaje del Heroína, Maureen Murdock. Muchos de ustedes saben que mi investigación de doctorado está mirando el feminismo de próxima generación y el poder femenino. De hecho mi trabajo tiene que ver con el poder femenino; lo que es, cómo entramos en él, cómo lo vivimos. Muchos de nosotros nos han enseñado acerca Viaje del Héroe de Joseph Campbell, que sintió fue un viaje mujeres no tienen que hacer, ya que las mujeres ya están allí ". Maureen discutió con él en 1981 que las mujeres tienen su propio viaje y que "el foco de desarrollo espiritual femenina fue para sanar la división interna entre mujer y su naturaleza femenina". Este es el libro es algo así como una revelación. Es la esencia de la jornada femenina, y una gran hoja de ruta para navegar por nuestro camino.

El esencialismo, Greg McKeown. Ok, así que no he terminado este libro con todo (yo en unos días) pero tenía que estar en esta lista ya que es tipo de soplado mi mente. Estoy constantemente golpeando sobre los límites y diciendo cosas como 'sólo porque puede no significa que usted debe' (Yo soy la cinta constante en mis mejores amigos cabeza con que uno). Y aún así, constantemente lucho con ganas de hacer todo lo que todo el tiempo, con la inspiración más creativo que el momento de crear y más ideas de negocio que el tiempo de ejecución. Así que para recoger un libro sobre la "búsqueda disciplinada de menos" es un momento 'acebo sh * t'. La búsqueda disciplinada de menos. Sólo sentarse lo que el pensamiento. ¿Cómo sería tu vida si vivió y trabajó como ese? Este concepto es tan central para mi trabajo, pero nunca se ha articulado como esto antes. Esto será de lectura obligatoria para mi equipo y mis clientes el próximo año. Consíguelo. Podría cambiar tu vida.

The Sound Of Paper, Julia Cameron. ¿Qué podemos decir de Julia Cameron? Ella escribió El Camino Artistas que ha cambiado la vida de millones de creativos, artistas, escritores y personas bloqueadas de su inspiración. Si usted no ha leído que, prod suave, hazte un favor. Este libro, El Sonido de papel, Julia se sumerge profundamente en sus propias luchas personales con su práctica creativa. Desde su casa en Nueva York a su casa es Taos Nuevo México, que se basa en su propio viaje para ayudar a todos nosotros descubrimos el trabajo del alma que debemos hacer como artistas para encontrar inspiración. 'Lo que la bondad se esconde allí, justo debajo de la superficie? Debemos preguntarnos '. Es un libro de ensayos personales acompañados de ejercicios que usted realmente quiere hacer, y es como mucho sobre su camino espiritual, ya que es acerca de su proceso creativo. Tanto amor para este libro.

Luz es el Nuevo Negro, Rebecca Campbell. Exención de responsabilidad en la delantera en este caso - Rebecca es mi nuevo amigo del alma-hermana-girl-crush-gal. Como un nuevo autor Hay House en el Reino Unido (gal Aussie sin embargo), conectamos el social, que se convirtió rápidamente en un omg-que-debe-como-charla! Así que hicimos cuando le entrevisté para mi podcast y fue amor a primera palabra (que he tenido tantos correos electrónicos de mujeres sobre este episodio de podcast, que era un poco épica). Y este libro. Si usted está buscando para la inspiración espiritual de alguien que vive en el mundo real, este es tu libro. Lleno de luz, amor y sabiduría femenina, es una visita obligada en su lista de libros.

Roba como un artista, Austin Kleon. Adoro este libro (y su otro libro, mostrar tu trabajo). Se trata de desbloquear su creatividad. Se trata de tomar la inspiración donde la encuentres y convertirla en tu arte sea cual sea el arte parece para usted (la escritura, la construcción de una estrategia de negocio, dando una presentación, pintando algo). Está lleno de sabiduría como "la dilación productiva práctica; se trata de los proyectos paralelos que realmente despegar '(um, sí es como empecé mi negocio); bueno contra malo robo robo como artista; inspirándose, honrando y acreditando que otros trabajan - frente ya sabes, plagiar y robar (no hagas eso, no siempre). Es un libro pequeño, puede descremada o saborearlo, está lleno de gráficos dibujados mano peculiar, y es sólo básicamente fresco. Cómpralo. Y inspirarse.

Gran Magia, Elizabeth Gilbert. Lo sé, tan bien predecible? Creo que este libro está en la lista fav de todo el mundo o debe leer la lista. Como creador y escritor, devoré este libro. Lo leí en mi iPad el día en que salió a la espera de mi versión de bolsillo para llegar. Y entonces me compré en Audible y frecuentemente escucho al caminar o conducir (estoy en mi tercer go-round ahora). Como estoy en la fecha límite para mi próximo libro (para ser lanzado en mayo de 2016), me mantiene inspirado, y cuando no inspirado, recibe mi trasero en la silla para conseguir las palabras abajo. Amor Amor Amor.

El Ícaro Decepción, Seth Godin. Seth es mi enamoramiento total y completa cerebro. Podía escucharlo, verlo, leerlo, hasta que las vacas de color púrpura, literalmente, volver a casa (sí eso significa para siempre). Él me hace parar y pensar. Al igual que, realmente creo que hasta que mi lóbulo frontal es realmente dolorido de reflexionar y revisar y cuestionamiento. Y me encanta que. Este libro está en su tercera obra de Audible y el libro también se sienta en mi estantería. Es desafíos que usted elija usted mismo. Para no esperar a ser recogidos. Para pensar de forma diferente sobre el trabajo y la creatividad y que usted está en el mundo. Se le desafía a cuestionar la forma en que se presenta, y por qué. Y hace que desea crear un mejor arte - lo que el arte parece para usted. Si pudiera tomar un puñado de libros a una isla desierta, este sería uno de ellos. Gran convocatoria sé. Léalo.

El camino de la práctica, Guía de una mujer de Ayurvedic Healing, Bri. Maya Tiwari. Oh este libro. Se ha sentado en mi mesa de noche durante todo el año, y es una bendición. Como alguien que ha tenido su parte justa de los problemas de salud en el pasado, la lectura de este libro ha sido un soplo de aire fresco en mi vida y el viaje de curación. Como dice el Dr. Christine Northrup en la portada, es un libro extraordinario. Rastreando el camino del propio viaje de curación de Maya a través del cáncer, lo que la llevó desde la altura de su carrera como diseñador de moda en Nueva York, a una pequeña cabaña donde se permitió sanar, es un libro sobre la curación y la vida. La adaptación de la antigua filosofía de los Vedas para la vida contemporánea de la mujer, que está lleno de prácticas basadas en sabios consejos para la mujer moderna. Realmente me encanta este libro. Espero que tú también.

Despertar Shakti, Sally Kempton. Descubrí este libro hace años, pero en realidad sólo se adentró en este año. Como sucede a menudo para mí, la idea de "¿por qué me espere tanto tiempo 'llegó al instante a la mente. Pero sé que leemos libros cuando están listos para recibirlos, incluso si eso significa que ellos se sientan en nuestros estantes durante años. Este libro trata sobre el poder transformador de las Diosas de yoga. Como dijo un crítico, es 'un manual mítico para un nuevo tipo de feminismo - un feminismo del alma'. Es un tesoro para cualquiera que esté interesado en el mito, la meditación, encarnando la divinidad femenina, aprendiendo sobre las diosas como Kali y Saraswati, Lakshmi o que me pongo en un colgante cotidiana para recordarme de la abundancia. Muchos dicen que reavivar el conocimiento de la divinidad femenina es la cosa más importante que tenemos en el mundo en este momento por la sanación del planeta y de todas las personas en ella. No podría estar más de acuerdo. Este libro es un comienzo glorioso.

The Accidental creativo, Todd Henry. Me tropecé con Todd hace unos meses y luego procedí a leer y escuchar todo lo que pude tener en mis manos. Él es un estratega y trabaja con organizaciones para ayudar a las personas a ser más brillante, creativo y productivo. Este libro ayuda a hacer precisamente eso. Él ayuda a los lectores se dan cuenta de que todo el mundo es creativo (otro de mis caballos de batalla) y la forma que se muestra en su trabajo diario. Este libro se acerca finalmente darse cuenta de que no es suficiente con sólo presentarse en el trabajo diario, el trabajo duro, y prosperar. Tienes que hacer las cosas de manera diferente. De centrándose en su trabajo más importante, a la recuperación de su energía y atención, proporciona estrategias reales para desatar su creatividad y hacer mejor. Todd habla de muchos de los mismos conceptos que yo hago con mis clientes, y me encanta la forma en que tira todo junto. Sin duda merece un lugar en su lista de lectura.

Yoga para la vida, Colleen Saidmen Yee y Yoga Chica, Rachel Brathen. I pop estos libros juntos aquí no porque sean lo mismo, sino porque me inspiraron por la misma razón. Ambos son sobre el viaje de una mujer fabulosa, a través de la vida y a través del yoga. Ambos están llenos de gloriosa sabiduría acerca de la salud y la felicidad, historias inspiradoras de desafío y éxito y encantador en sus revelaciones y enseñanzas. Si quieres algo de la salud, la felicidad y el yoga INSPO, comprobar estos.

Menciones de Honor (porque yo no puedo ayudarme a mí mismo, me siento como me he dejado algunos de mis hijos!):

Libros que informaron de mi trabajo este año:

Jugando grande por Tara Mohr (escuchar el podcast aquí)

Stand Out y Reinventing You por Dorie Clark

Su Fortalezas Blueprint por mi novia Michelle McQuaid (escuchar el podcast aquí)

Plataforma por Michael Hyatt

El Código de Confianza por Claire Shipman y Katty Kay

La Doctrina Athena por John Gerzema y Michael D'Antonio

Unfinished Business por Anne Marie Masacre

Mujeres que quiero y siento inspirado por:

Salvaje por Cheryl Strayed

Annie Leibovitz en el trabajo por Annie Leibovitz

Atrevido y disruptiva y toda la serie de mi chica Lisa Mensajero (escuchar esas podcasts aquí)

Sí favor por Amy Poehler. Escuche en Audible, loco divertido.

Milagros ahora por Gabby Bernstein

Un loto crece en el barro por Goldie Hawn

Así que ahí lo tienen. Yo podría haber incluido muchos más y que podría haber sido una lista de 100, pero estos son los mejores los que realmente me enganchó este año.

Los mejores libros del 2015, según la revista O Y Oprah.com

¿Cómo puede ayudar a su negocio prospere 'en valores compartidos Resultados compartido'

Cada vez son más las empresas que buscan una ventaja competitiva están reconociendo que los empleados saludables y una empresa saludable es una empresa de éxito.

No sólo los problemas de salud cuestan a las empresas estadounidenses $ 576 mil millones al año, incluyendo días de enfermedad y compensación de los trabajadores, sino también a los mejores talentos puede estar buscando a cabo las empresas que la salud de los empleados de valor.

Con su libro 2009 Tendencias Cero: La salud como estrategia económica grave, Dee Edington identificó la importancia de la salud de los empleados de un negocio exitoso. Y en su nuevo libro, compartidas Resultados Valores compartidos: Salud Organizacional Positiva como un ganar-ganar filosofía, Edington y coautora Jennifer Pitts explican la importancia de toda la empresa de estar en la misma página de promover persona positiva y salud organizacional.

Las empresas están reconociendo que la cultura corporativa es un factor importante en el éxito de la organización. Un reciente informe de Deloitte, basado en encuestas y entrevistas con más de 3.300 negocios y de recursos humanos líderes de 106 países, indicó que la cultura y el compromiso fue una de las principales preocupaciones citadas. Bienestar puede ser uno de los factores clave, ya que los empleados pueden sufrir o incluso salir de su lugar de trabajo a causa de factores de bienestar, tales como el agotbienestar laboral. Una revisión meta-analítica de 17 estudios encontró que la participación en un programa de bienestar de la organización se asoció con una disminución del absentismo y una mayor satisfacción en el trabajo. Además, parece que los programas de bienestar lugar de trabajo pueden ayudar a las empresas en términos de reducción del absentismo y el aumento de la salud y la productividad y el aumento del rendimiento global de la empresa.

Edington describió cómo estos programas pueden ser eficaces en entornos empresariales reales. "La mayoría de personal del programa de bienestar de primera línea están bien entrenados en la realización de los programas típicos de bienestar, como la actividad física, control de peso y algunos en la detección biométrica. Coaching o asesoramiento es otra fortaleza típica del personal de salud del lugar de trabajo existentes", dijo.

Pero Edington advierte que existen debilidades en la implementación de estos programas en situaciones de negocios del mundo real. "Este es un campo no regulada y, como se puede imaginar, hay demasiados atajos tomados en su camino para llegar a resultados positivos o incluso los resultados negativos", dijo. "Los programas de bienestar se implementan a menudo como los esfuerzos tácticos y no como parte de los planteamientos estratégicos más amplios para apoyar la salud de los empleados y el bienestar. Además, no es a menudo la incomprensión y la falta de alineación dentro de la organización acerca de los valores y las expectativas de la organización y los empleados."

Para hacer frente a estas deficiencias, los autores describen cómo se debe organizar todos los aspectos de una organización en torno a una cultura de la salud y el bienestar. Edington explicó: "Todo lo que sucede en la organización afecta a la salud y el bienestar de todos en la organización, y viceversa: el medio ambiente, la cultura, el clima, las políticas, los procedimientos, los supervisores, compañeros de trabajo, la confianza, el respeto, el trabajo significativo, estilo de trabajo , et al. Gran parte de lo que se considera como una organización saludable o no comienza en la parte superior, y esto se refleja en todos los niveles de la organización, incluyendo los vicepresidentes, directores, gerentes, supervisores y líderes de equipo de trabajo. Esto requiere una la parte superior sin costuras para el compromiso de fondo en la iniciativa ".

Está bien tomado este punto. Décadas de investigación han establecido pruebas de la influencia de una serie de factores psicosociales que pueden afectar a la salud individual como el estrés, el apoyo social, la alimentación saludable y el optimismo. En consecuencia, hay muchos factores organizacionales, tales como control de trabajo, seguridad en el trabajo, la integración de la vida laboral y las interacciones entre compañeros que pueden influir en la salud de los empleados y de la organización.

Pero a partir de Edington y Pitts 'punto de vista, una de las cuestiones clave para el bienestar de la organización es "buy-in" de gestión. Tendencias Zero fue publicado como una innovación disruptiva para el papel de la salud en el lugar de trabajo. "Se aclaró la contribución de la salud individual y el bienestar en el lugar de trabajo mediante la descripción de tres grandes temas que cambian el juego", dijo Edington. "El primer tema fue describir la misión de la salud en relación con una estrategia económica grave. El segundo tema presentó el caso de negocio financiero a organizaciones de apoyo a la reducción del riesgo individual y el cambio de comportamiento. El tercer tema que cambia el juego fue diseñado para impactar en la cultura a través de la presentación del marco de cinco pilares integrada: alta dirección, liderazgo operaciones, la auto-liderazgo, reconocimiento y garantía de la calidad ".

Por otra parte, en lugar de simplemente viendo la salud como la ausencia de enfermedad, el objetivo de las organizaciones tiene que centrarse en la salud positiva. Psicólogos positivos están reconociendo que la felicidad no es simplemente la ausencia de depresión, sino un estado del ser que puede ser alimentada y aprendido como una habilidad de la vida. Del mismo modo, la salud positiva es más que la ausencia de enfermedad, sino más bien una oportunidad de crecimiento en múltiples dominios de funcionamiento.

Pitts me dijo: "Además de la salud física, nuestro concepto de 'salud individual positiva" incluye mental, emocional y espiritual, social y de salud ambiental e intelectual, y la salud financiera. Incluye visualización de la salud como algo más que la ausencia de enfermedad - la comprensión de que la salud incluye floreciente en muchos o todos estos dominios ".

Un enfoque en valores compartidos resultados compartido está diseñado para facilitar la salud positiva. "Compartido valores compartidos Resultados se escribe como una innovación disruptiva en el contexto de 2016 para la toma de la salud a un nivel superior en las organizaciones," Edington describió. "Esto incluye la redefinición de la salud en un nivel superior como persona positiva y salud de la organización. Y, en última instancia, la creación de una estrategia integrada diseñada para impactar la salud individual positiva y salud organizacional positivo."

Esta tarea no es en absoluto fácil, pero los autores ofrecen algunas sugerencias. Pitts dijo: "La implicación de reconocer este tipo de salud más amplio es que las organizaciones pueden hacer mucho más para ayudar a los empleados prosperen. Alineación del entorno del lugar de trabajo, políticas, prácticas y tal vez lo más importante, fomentar relaciones más apoyo para servir mejor a la salud y el bienestar bienestar de los empleados, prácticas como éstas, en última instancia resultar en lo que llamamos "salud organizacional positivo."

Hay una necesidad particular de aceptación por parte de la dirección. "Construimos una visión compartida basada en concepto de los" valores compartidos compartida Resultados ". El primer paso es asegurarse de que tenemos el compromiso de la dirección con el proceso. Los líderes de alto nivel, en concierto con los líderes dentro de las poblaciones de los empleados, podría construir la compartida visión ", dijo Edington.

Los autores presentan sugerencias para lo que los empleados y las organizaciones pueden hacer, y cómo medir y comunicar lo que importa a los empleadores y empleados. "Nuestro proceso preferido es preguntar a los empleados y líderes para cada crea un proyecto inicial de sus valores actuales y los resultados deseados o, preferiblemente, contratar a un grupo diverso y representativo de los empleados para la construcción de las listas", Edington describió. "Después de las listas individuales de valores y resultados compartidos son examinados a través de los respectivos grupos de gestión y de los empleados, los líderes luego propondrían valores compartidos y resultados compartidos. Estos pueden constituir la base de una visión compartida, y una filosofía de ganar-ganar".

En última instancia, los autores son optimistas de que las organizaciones abrazarán el enfoque Resultados compartido--valores compartidos. Pitts explicó: "Los valores compartidos y resultados compartidos son las características de una organización de ganar-ganar. Hay una comprensión compartida por todos los empleados, desde el director general hasta el piso de la tienda, que todo el mundo es una parte importante de la empresa. Todo el mundo en toda la organización tiene la oportunidad de ser parte de la co-creación de la visión y valores de la empresa. Todo el mundo entiende que lo que es bueno para la organización es buena para los empleados, y lo que es bueno para los empleados es bueno para la organización. Los empleados y la organización están al servicio de los demás y en el servicio del propósito más grande que la organización fue fundada para llevar a cabo ".

Como crece la evidencia de que la mejora de los empleados y la salud de la organización se puede mover a las empresas a un nivel aún más competitivo, la cuestión puede convertirse pronto en: ¿Pueden las empresas permitirse no se centran en la salud organizacional positivo?

Michael A. Friedman, Ph.D., es un psicólogo clínico en Manhattan y miembro del Consejo Asesor Médico de EHE Internacional. Siga el Dr. Friedman onTwitterDrMikeFriedman y EHEEHEintl.

Nada nos gusta Cuestiones